Les entreprises qui laissent leurs employés choisir les vêtements qu’ils veulent porter au travail sont nombreuses. Mais cela n’empêche pas les autres à imposer aujourd’hui le port d’un uniforme. C’est d’ailleurs devenu un moyen efficace pour démarquer l’entreprise de la concurrence. Grâce à quelques avantages internes et externes, beaucoup d’établissements décident de confectionner des tenues professionnelles pour leur personnel.
Un gain de temps
Même avec un énorme dressing rempli de vêtements, chaque matin reste toujours un calvaire pour choisir le vêtement à porter au travail. Beaucoup d’entreprises ont aujourd’hui remarqué que les retards des employés sont dus à ce fait, notamment chez les femmes : « Mieux vaut arriver belle, mais en retard, que moche, mais à l’heure ». Voilà pourquoi, le principe des uniformes au travail a été mis en place. Ne plus avoir à se casser la tête pour les vêtements et n’en choisir qu’un permet aux employés de gagner du temps. Plus tôt, ils arrivent, plus vite le travail sera fait.
Une question de santé et d’hygiène
Chaque accoutrement possède une vraie fonctionnalité. Imposer une tenue à un employé est synonyme de sa sécurité et de sa santé. En effet, certains uniformes assurent la protection de ceux qui les portent tels que les pompiers, les policiers, etc. Sachez que les médecins ne portent pas leur blouse tout simplement pour être stylés. Dans le domaine de la santé, l’uniforme est surtout préconisé pour des raisons d’ordre sanitaire et hygiénique. De plus, imposer une tenue adaptée et confortable permet aux employés d’exercer leur mission plus efficacement.
Un grand avantage du point de vue marketing et communication
De nos jours, l’uniforme se transforme en moyen de promotion. L’un des enjeux du vêtement professionnel est qu’il véhicule l’image de l’entreprise à travers ses salariés. Il permet aux clients d’identifier facilement l’entreprise où travaille l’employé, et contribue à renforcer l’image corporative. Le port d’uniforme, particulièrement pour les compagnies et les départements qui consacrent une grande importance à la relation clientèle, permet donc aux prospects de repérer facilement et visuellement les travailleurs. De plus, cela reflète les valeurs portées par la marque ou l’entreprise en question.
Une égalité entre les employés
Il n’y a pas de plus frustrant que de se sentir rabaisser par une quelconque personne. Ce fait est souvent rencontré dans les entreprises. Actuellement, plusieurs se font agresser moralement et cela a pour conséquence une mauvaise productivité dans les tâches. Infliger le port de tenue professionnelle identique est le meilleur moyen pour mettre tous les travailleurs à égalité.
Des tenues responsables du comportement des employés
Des chercheurs en psychologie ont révélé que le choix d’une tenue est responsable de notre comportement. En effet, un habit plus décontracté amène un employé à se distraire. Il peut se sentir plus dynamique dans une tenue sportive, ou plus professionnel en costume. Le fait de porter les mêmes vêtements dans la vie professionnelle et la vie personnelle peut conduire des altérations dans le comportement des employés, au détriment de la productivité au sein de l’entreprise. Lorsque le vêtement professionnel est adapté à la morphologie et au travail effectué, la performance est au rendez-vous, car le porteur se trouve à l’aise dans son vêtement de travail qui est agréable et assorti.
Pour toutes ces raisons susmentionnées, investir dans un uniforme de qualité représente donc une valeur ajoutée pour beaucoup d’employeurs. Confiez donc la confection des uniformes de vos employés à LM Uniformes. Grâce à plusieurs années d’expérience, l’entreprise saura confectionner des vêtements de très bonne qualité et qui valoriseront l’image de votre établissement. Disposant de machines très performantes et à la pointe de la technologie, elle peut s’adapter à vos demandes, mêmes les plus spécifiques. Pour la confection des uniformes à Laval, c’est l’entreprise à solliciter !
